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Technicien Orthoprothésiste Membre Supérieur

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Handicap International
Location: Haiti Port-au-Prince
Last Date: September 1, 2011
Email: officerh2@handicap-international.org  (Reference: DevNetJobs.org)

Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Handicap International est une association à but non lucratif, sans affiliation politique ou confessionnelle. Elle repose sur un réseau d’associations structurées en Fédération, œuvrant de manière constante à la mobilisation des ressources, à la gestion des projets et à la mise en œuvre de la mission sociale.

Sous le pilotage de la Direction de l’Action d’Urgence (DAU), issue de la fusion en 2006 avec Atlas Logistique, l’organisation s’engage à:
 Fournir une réponse adéquate lors des catastrophes naturelles et des situations de conflit, partout dans le monde, et ce autant que possible dès les premières 72 heures suivant le déclenchement de la crise ;
 Apporter une assistance aux populations déplacées, réfugiées et sinistrées en raison des conflits ou des catastrophes, et en leur sein aux personnes blessées et handicapées ;
 Assurer une veille permanente des crises chroniques et/ou conflits pour garantir une réponse rapide aux éventuels besoins d’urgence qui pourraient survenir.

Pour plus d’information sur l’association : http://www.handicap-international.fr/

• CONTEXTE DE TRAVAIL :

Le 12 janvier 2010 à 16h53 (heure locale), Haïti a été frappée par un tremblement de terre de magnitude 7 sur l’échelle de Richter. Ce séisme, le plus violent enregistré dans la région depuis 200 ans, a probablement fait près de 230 000 morts et plus de 300 000 blessés. Presque 50 % de la ville de Port-au-Prince et de sa périphérie ont été détruits. En avril 2011, environ 680, 000 personnes se trouvent encore dans plus de 1 000 sites de regroupement .
HI, déjà présente à Haiti avant le tremblement de terre a déployé ses activités dés le 13 janvier pour répondre à l’urgence, autour de quatre axes d’intervention :
- Le renforcement du projet « plateforme logistique », en partenariat avec le PAM, afin de permettre aux ONG nationales et internationales, ainsi qu’aux agences des Nations Unies, le transport et l’accès à des lieux de stockage – ce programme est terminé;
- La construction d’abris transitionnels (1050) incluant un volet WASH dans la région de Petit-Goave ;
- La mise-en-place d’un programme santé et protection qui s’articule autour a) du développement d’un réseau d’antennes relais (fixe et mobile) pour l’identification et le référencement des populations les plus vulnérables, couplé avec des activités notamment de réhabilitation physique et de soutien psychosocial ; b) la production de prothèses et orthèses et le suivi des patients jusqu’à leur zones de retour (hébergement), à partir d’un Centre de Réadaptation Fonctionnel (CRF) créé à Port-au-Prince au lendemain de la catastrophe ; et c) un projet pilot en soutien des associations locales pour renforcer les liens avec la société civile haitien
- Le soutien aux autres acteurs sur la mise en accessibilité d’infrastructures transitionnelles à destination des personnes en situation de handicap ;

Depuis octobre 2010, une épidémie de choléra est apparue et a rapidement touché l’ensemble du pays. Au 4 avril 2011, on dénombrait plus de 270 000 personnes affectées par la maladie et 4 787 décès. Les autorités et la communauté internationale ont progressivement mis en place des réponses dont les effets, localisés, se font aujourd’hui sentir avec une baisse progressive de la mortalité. L’épidémie, cependant, se déplace et touche peu à peu des régions sans acteur et dont les populations ne sont pas préparées, laissant prévoir de nouveaux pics de mortalité. Intégrant ces nouveaux paramètres, Handicap International a décidé de répondre à travers deux actions conjointes : a) la réorientation des modalités et des activités de certains de ses programmes en cours (notamment le DVFP) ; b) le développement d’une réponse d’urgence auprès des populations les plus à risque (mécanisme de réponse dans les départements du Sud et Nippes et une stock inter agence à Petit Goave pour entreposer les entrants cholera.

À ce jour, l’effectif total de l’équipe compte environ 500 personnes, dont en moyenne 70 expatriés, ce qui en fait la plus importante mission de Handicap International. HI Haïti disposera pour l’année 2011 d’un budget minimum de 12 millions d’Euros et 3 bases opérationnelles (Port-au-Prince, Petit-Goave, Gonaïves).

Début 2011, l’évolution du contexte a encouragé Handicap International à prendre la décision de démarrer progressivement des projets de développement en Haiti (formation d’orthoprothésistes, appui à la société civile, etc.). Ainsi, à partir de l’été 2011, une nouvelle équipe, rattachée directement à la Direction de l’Action de Développement (DAD), intégrera la mission déjà en place. Cette équipe sera placée au niveau du terrain sous la responsabilité d’un Directeur de Programme (vis-à-vis Chef de Mission DAU). Nous opérerons par conséquent une Différenciation Opérationnelle (DO), processus interne qui permet à l’organisation d’avoir sur le même terrain deux équipes (une équipe urgence et une équipe développement), structurées de manière à préserver leur efficacité dans leurs champs de compétence respectifs et à agir de manière complémentaire dans la prise en charge (immédiate et dans la durée) des populations les plus vulnérables. Le premier projet prévue dans ce cadre est un projet de formation des professionnels de réadaptation (orthoprothésistes et techniciens de réadaptation), prévue de démarrer en aout 2011.


• DESCRIPTION DU POSTE :

Basé(e) à Port-au-Prince, sous la responsabilité hiérarchique du chef de projet et en collaboration avec le responsable d’atelier et l’équipe de réadaptation (kinésithérapeutes et ergothérapeutes), le technicien orthoprothésiste spécialise dans l’amputation du membre supérieur assure la prise en charge de ces personnes en situation de handicap de manière approprié en respectant les standards de qualité internationaux.

Gestion du projet prothèses du membre supérieur
- Responsable de la gestion du projet prothèse membre supérieur,
- Organise la formation d’un technicien non spécialisé avec les prothèses du membre supérieur (1 assistant Haitien formé sur le tas depuis 2002),
- Identifie et organise les formations spécifiques à mettre en place pour le personnel de l’atelier (formation spécifique d’un technicien – étudiant niveau I de UDB),
- Responsable de la qualité des appareils produits (Technologie Otto Bock),

Gestion des patients
- Produit directement les prothèses du membre supérieur (Technologie Otto Bock),
- Participe aux consultations des amputes du membre supérieur avec l’équipe pluridisciplinaire,
- Participe aux cliniques mobiles si nécessaire,

Gestion structurelle
- Responsable du suivi de la production des prothèses du membre supérieur en relation avec le chef de projet ortho prothèse et avec le responsable de l’atelier ,
- Responsable des aménagements nécessaires au bon fonctionnement du projet,
- Supervise la gestion de stock du centre relatif aux prothèses du membre supérieur.

Gestion d’équipe
- Veiller à la stricte application et au respect du règlement intérieur par votre équipe;
- Assurer le management quotidien de votre équipe (briefing, réunion de coordination, accompagnement personnalisé, recadrage, évaluation, etc.) ;
- Etre à l’écoute de l’évolution personnelle et professionnelle de chaque membre de votre équipe et de son parcours au sein de l’association ;
- Assurer la résolution des conflits (personnels et professionnels) qui peuvent subvenir au sein de votre équipe et vous en informé le Chef de Mission et l’administrateur ;
- Proposer des adaptations pertinentes à l’organigramme, si nécessaire, et contribuer à son application (descriptions de postes), en collaboration avec le Chef de Mission.
- Equipe a supervisée : 1 technicien étudiant niveau I de l’Université Don Bosco, 1 assistant sans formation formelle et 1 ergothérapeute expatrié.

Reporting
- Assurer un reporting régulier de vos activités auprès de votre manager (oral : quotidienne et écrit : hebdomadaire) ;
- Produire un rapport de passation avant la fin de votre mission pour faciliter la prise de poste de votre successeur;
- Débriefing au Siège à la fin de votre mission (et lors de vos break en France) ;

• PROFIL ATTENDU :

- Formation orthoprothésiste exigée, avec idéalement une spécialisation dans l’amputation du membre supérieur ;
- Au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire, et expérience obligatoire dans le traitement des amputations du membre supérieur ;
- Expériences humanitaires préférable, idéalement en contexte d’urgence ;
- Excellente maîtrise du Français et de l’Anglais (oral et écrit), créole très apprécié ;
- Capacité à fournir une importante charge de travail sous constante pression ;
- Excellente réactivité et flexibilité en toutes circonstances ;
- Sens des priorités et grande capacité d’organisation ;
- Capable de vivre en communauté et en accepter les contraintes ;
- Bonne condition physique.

• LANGUE DE TRAVAIL :

- Parler et écrire couramment la langue locale est un plus
- Connaissances solide de la langue de travail (anglais/français) Français de préférence

• CONDITIONS :

 Statut: volontaire ou salarié selon expériences
 Durée : 2 mois à partir du 01/09/2011
 Avantages : indemnité d’expatriation ou perdiem, couverture sociale, rapatriement sanitaire, hébergement, repos terrain
 Conditions sur place : charge de travail très importante, conditions de vie confortable mais en communauté, procédure de sécurité strictes (déplacement, couvre-feu)


Merci d’envoyer vos CV, lettre de motivation et photo à l’attention du Service Recrutement et Suivi des Expatriés, Direction de l’Action d’Urgence
 Réf : Nom/Prénom/TechPO/HAI
 E-mail : officerh2@handicap-international.org ou Fax : 04 78 38 40 25


POUR POSTULER, CLIQUEZ SUR CE LIEN : www.handicap-international.org

 


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