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Référent(e) WASH RRM

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Handicap International
Location: Haiti
Last Date: August 30, 2011
Email: officerh2@handicap-international.org  (Reference: DevNetJobs.org)

Nous recherchons un(e) Référent(e) WASH RRM.

PAYS : Haïti.
Date de prise de poste : ASAP.
Date de clôture des candidatures : 25/08/2011.
VILLE : Petit Goâve.
Durée de la mission : 10 mois.
Référence de l’annonce : Nom/Prénom/RéfWASHRRM/HAITI.

Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Handicap International est une organisation à but non lucratif, sans affiliation politique ou confessionnelle. Elle repose sur un réseau d’associations structurées en Fédération, œuvrant de manière constante à la mobilisation des ressources, à la cogestion des projets et au rayonnement des principes et actions de l'organisation. Handicap International est une des six associations fondatrices de la campagne internationale pour interdire les mines (ICBL), co-lauréate du prix Nobel de la paix 1997.

Sous le pilotage de la Direction de l’Action d’Urgence (DAU), issue de la fusion en 2006 avec Atlas Logistique, l’organisation s’engage à :
- Fournir une réponse adéquate lors des catastrophes naturelles et des situations de conflit, partout dans le monde, et ce autant que possible dès les premières 72 heures suivant le déclenchement de la crise ;
- Apporter une assistance aux populations déplacées, réfugiées et sinistrées en raison des conflits ou des catastrophes, et en leur sein aux personnes blessées et handicapées ;
- Assurer une veille permanente des crises chroniques et/ou conflits pour garantir une réponse rapide aux éventuels besoins d’urgence qui pourraient survenir.

Directement rattaché(e) à la Direction de l’Action d’Urgence de Handicap International, l’expatrié(e) sera mandaté(e) pour la mission suivante :

CONTEXTE DE TRAVAIL :

Le 12 janvier 2010 à 16h53 (heure locale), Haïti a été frappée par un tremblement de terre de magnitude 7 sur l’échelle de Richter. Ce séisme, le plus violent enregistré dans la région depuis 200 ans, a probablement fait près de 230 000 morts et plus de 300 000 blessés. Presque 50 % de la ville de Port-au-Prince et de sa périphérie ont été détruits. Début octobre, plus de 1,3 million de personnes se trouvent encore dans plus de 1 350 sites de regroupement. Plus de 660 000 autres se sont déplacées en province et installées en majorité dans des familles d’accueil .
HI, déjà présente à Haiti avant le tremblement de terre a déployé ses activités dés le 13 janvier pour répondre à l’urgence.
Depuis octobre 2010, une épidémie de choléra est apparue et a, rapidement, touché l’ensemble du pays. En mai 2011, plus de 300 000 cas de choléra ont été déclarés dans le pays et plus de 5200 personnes sont officiellement décédées du choléra. L’OMS estime que plus de 400 000 personnes pourraient être touchées d’ici à octobre prochain (1 an après l’apparition de l’épidémie). Les autorités et la communauté humanitaire, surpris dans un 1er temps, ont peu à peu mis en place des réponses dont les effets, localisés, se font aujourd’hui sentir avec une baisse progressive de la mortalité. L’épidémie, cependant, se déplace et touche peu à peu des régions sans acteur et dont les populations ne sont pas préparées, laissant prévoir de nouveaux pics de mortalité.

Les principaux projets en cours sont les suivantes :
- Gestion d’un centre de réadaptation fonctionnelle : la production de prothèses et orthèses et un service de réadaptation
- Mis en place d’un réseau d’antennes relais (fixe et mobile) pour l’identification et le référencement des populations les plus vulnérables, couplé avec des activités notamment de réhabilitation physique et de soutien psychosocial (Port au Prince, Petit Goave, Gonaives)
- Construction des abris transitionnels et latrines accessibles : projet auquel est rattaché ce poste.
- Un projet pilote en soutien des associations locales pour renforcer les liens avec la société civile haitien
- Le soutien aux autres acteurs sur la mise en accessibilité d’infrastructures transitionnelles à destination des personnes en situation de handicap ;
- Réponse au choléra avec deux actions conjointes : a) la réorientation des modalités et des activités de certains de ses programmes en cours (notamment le DVFP) ; b) le développement d’une réponse d’urgence auprès des populations les plus à risque (mécanisme de réponse dans les départements de l’Ouest et les Nippes et un stock inter agence à Petit Goave pour entreposer les intrants cholera et cyclonique).

Handicap International a largement développé son dispositif opérationnel, aujourd’hui avec une équipe qui compte environ 400 personnes, dont en moyenne 60 expatriés, ce qui en fait la plus importante mission de Handicap International. HI Haïti dispose pour l’année 2011 de 3 bases opérationnelles (Port-au-Prince, Petit-Goave, Gonaïves). Par son volume d’activité, Petit Goâve est la plus importante base avancée de la mission.

Présentation du projet inter-agence :

Face à l’épidémie de Choléra sévissant en Haïti, une dizaine d’ONG, d’agences onusiennes et la Direction de la Protection Civile haïtienne ont exprimé la nécessité de disposer d’un espace d’entreposage dédié pour répondre aux besoins d’intrants humanitaires destinés à soutenir la réponse épidémique sur Petit Goâve, Grand Goâve et Miragoane. Ce stock inter-agence est géré par HI et s’est ouvert au stockage de contingence cyclonique (en vu de la prochaine saison cyclonique)

Présentation du projet RRM :

A partir de Juillet 2011, Handicap International mettra en œuvre le RRM (Mécanisme de Réponse Rapide) en partenariat avec UNICEF dans les départements de l’Ouest, du Sud-est et des Nippes, pour 25 000 bénéficiaires directs. Ce projet s’inscrit en appui aux initiatives de l’Etat Haïtien de préparation et de réponse aux urgences, notamment climatique (cyclone).

Objectif spécifique 1 : La préparation aux urgences aigües est renforcée par un soutien aux acteurs locaux et au plan de contingence de la DPC et une veille humanitaire est assurée par la réalisation d’évaluations rapides, sectorielles et/ou multisectorielles dans les zones vulnérables ou affectées par une catastrophe naturelle ou une épidémie.

Type d’activités : Mise en place de stocks de contingence. Identification et positionnement des ressources et freins logistiques pour répondre en cas d’urgence humanitaire. Identification et cartographie l’ensemble des partenaires locaux. Elaboration d’une méthode d’analyse des vulnérabilités aigües et définition des seuils d’intervention avec les différents partenaires notamment les clusters nationaux. Mise en place d’évaluations post-intervention pour 70% des interventions faites par le RRM (entre un et deux mois après l’action). Conduite d’évaluations multisectorielles, de missions, de veille humanitaire sur les lieux de crise en moins de 72h.

Objectif spécifique 2 : Une réponse multisectorielle d’urgence est apportée aux populations les plus vulnérables et atteintes par une catastrophe naturelle ou une épidémie, à travers la mise en place d’interventions rapides dans les secteurs-clefs de l’eau, l’hygiène et l’assainissement, la santé, la nutrition, l’éducation et la protection.

Activités : Recensement des populations vulnérables selon leur degré de vulnérabilité. Apport d’eau d’urgence et assainissement. Réponse aux épidémies déclarées d’origine hydrique (type choléra). Sensibilisation et promotion de l’hygiène. Coordination avec les acteurs locaux et les autres partenaires WASH. Réhabilitation de salles de classes. Distribution de kits élèves, kits enseignants, kits didactiques et/ kits récréatifs. Donations d’items NFI de première nécessité aux Centres/Postes de santé et Structures d’accueil/protection. Sur les lieux de déplacement des populations, mise en place de sensibilisation par des groupes de discussion sur les problématiques de protection des plus vulnérables. Adaptation des réponses apportées pour les plus vulnérables.


DESCRIPTION DU POSTE :

Ce poste sera basé à Petit Goâve mais avec de nombreux déplacements à Port-au-Prince, Jacmel et sur les terrains d’interventions et placé sous la responsabilité du Chef de Projet RRM.

Ce poste a deux facettes :
- En situation de réponse à une crise cyclonique : vous appuyez les équipes dans leurs interventions et facilitez la mise en place de la réponse humanitaire.
- En situation de non crise : vous participez au renforcement de capacités du RRM et des acteurs locaux à répondre à une éventuelle crise.
Organigramme :






























PRINCIPALES RESPONSABILITES DE L’EXPATRIE

1. CADRE DE TRAVAIL & SECURITE
En étroite collaboration avec le chef de projet :
 Veiller à maîtriser, respecter et faire respecter l’ensemble des procédures HI (Programme, Logistiques, Administratives, RH) et des processus de travail et coordination mises en place sur la mission
 S’assurer que le plan de sécurité du programme est compris et respecté par les équipes
 S’assurer que les moyens matériels et humains sont suffisants pour assurer une sécurité optimale des équipes et du matériel sur le terrain
 S’assurer qu’en cas d’incident de sécurité, l’information est diffusée sans délai au chef de projet et au responsable sécurité

2. APPUI / CONSEILS
Vous êtes en charge de la qualité opérationnelle de la mise en œuvre des activités WASH du projet (construction, sensibilisation, apport en eau et assainissement) et s’assurer de la capacité d’action des équipes RRM
 Vous assurez un rôle de référent technique sur les aspects WASH pour l’ensemble des équipes RRM et notamment les équipes terrains.
 Vous mettez en place des outils facilitant les interventions en cas d’urgence (design technique des latrines, démarche d’intervention pour la chloration, les processus de construction, message de sensibilisation…).
 Vous participez à la stratégie de réponse dans sa phase préparatoire pour anticiper d’éventuelles urgences (évaluation des points d’eau, indicateur à relever pour une base line…)
 Vous mettez en place des outils d’évaluations et cartographie Wash pour les potentielles zones d’intervention du RRM (points d’approvisionnement en eau, situation sanitaire…)
 Vous participez à l’identification des partenaires locaux pouvant répondre aux crises humanitaires et les besoins en renforcement de capacités.
 En collaboration avec les équipes du RRM, vous mettez en place des formations en interne et en externe (pour les partenaires locaux) sur des aspects réponse Wash en urgence.
 Vous participez au format d’évaluation/ diagnostic terrain (en préparation à une crise, suite à une crise, post intervention…)
 En lien avec le référent vulnérabilité, vous adaptez la réponse WASH pour qu’elle soit accessible aux personnes les plus vulnérables.
 Vous appuyer les teams leaders dans la bonne marche des activités en cours (respect des calendriers…)
 Veiller et garantir l’impact des actions engagées et des résultats du projet
 Assurer le suivi administratif de l’opérationnel : application des outils de suivi proposés par le chef de projet afin de garantir un suivi quantitatif et qualitatif des activités de manière mensuelle
 Mettre en place des évaluations internes ponctuelles sur les activités du projet
 Proposer et éventuellement mettre en place et gérer de nouvelles opérations

3. La sensibilisation
 Vous êtes en charge des messages qui seront relayées dans les communautés via les équipes d’intervention du RRM
 Vous êtes en charge de créer et de faire évoluer les outils de sensibilisation qui seront utilisés en cas d’intervention
 Former des personnes ressources locales à la sensibilisation à l’hygiène et la prévention à l’hygiène
 Vous assurez le suivi qualitatif des équipes RRM qui interviennent pour faire la sensibilisation.

4. Apport en eau
 Suite à une crise climatique, vous garantissez une réponse adaptée des équipes du RRM pour l’apport en eau dans le panel d’activités possible : chloration de point d’eau, station de pompage, water trucking (sous condition), réhabilitation de points d’eau.
 Vous définissez les moyens nécessaires pour les interventions, en lien avec la logistique
 Vous développez des outils facilitant les interventions en urgence des équipes terrains dans ce domaine.

5. Assainissement
 Suite à une crise climatique, vous garantissez une réponse adaptée des équipes du RRM pour l’assainissement dans le panel d’activités possible : latrines, douches, fausses à ordure, distribution de kits choléra…
 Vous définissez les moyens nécessaires pour les interventions, en lien avec la logistique
 Vous développez des outils facilitant les interventions en urgence des équipes terrains dans ce domaine.


6. GESTION D’EQUIPE
 Vous êtes en charge d’un assistant et êtes le référent fonctionnel des trois responsables WASH des équipes d’intervention.
 Vous devez :
- Etablir les priorités d’intervention en lien avec les teams leaders
- Communiquer les objectifs et priorités à chaque membre de l’équipe
- Superviser le travail réalisé par votre assistant
- Recruter (selon les procédures HI en vigueurs sur la mission), organiser et former vos équipes, lorsque nécessaire
- Tenir à jour l’organigramme des vos équipes, élaborer les profils de poste et les plans d’action pour chacune des personnes placées sous votre responsabilité
- Assurer le management et l’encadrement quotidien de votre assistant (briefing, réunion de coordination, accompagnement personnalisé, recadrage, évaluation, etc.)
- Assurer la résolution des conflits (personnels et professionnels) qui peuvent subvenir et en informer votre manageur et l’administrateur
- Assurer que les équipes connaissent les règles de sécurité en vigueur chez Handicap International, et qu’elles les respectent
- Faire les évaluations (sous le format et dans les procédures HI) des Ressources humaines sous votre responsabilité

Etre particulièrement vigilant quant à la connaissance et au respect de vos équipes du règlement intérieur, notamment sur les aspects déontologiques et éthiques relatifs au respect et à la protection des bénéficiaires.

7. REPRESENTATION & COORDINATION EXTERNE
- En étroite collaboration avec le chef de projet, coordonner les actions sur le terrain avec les autres acteurs
- Participation au Cluster WASH : faire remonter les informations pertinentes sur l’avancée du projet et éventuellement sur la situation épidémiologique
- Participer au Cluster Santé et faire remonter les informations pertinentes sur l’avancée du projet et nos zones d’intervention

8. REPORTING / CAPTITALISATION
- Assurer un reporting (écrit et/ou oral) régulier de vos activités auprès du chef de projet
- Rédiger les comptes rendu des réunions (bailleurs, autorités locales, ONG…) auxquelles vous assistez en tant que représentant de l’organisation
- Assurer une capitalisation des activités du projet
- Produire un rapport de passation avant la fin de votre mission pour faciliter la prise de poste de votre successeur et appuyer la production du rapport final d’activité pour les bailleurs en soutien au chef de projet.
- Débriefing au Siège à la fin de votre mission.

D’autres taches peuvent être attribuées en fonction de l’évolution des activités et de l’urgence.

PROFIL ATTENDU :

 Formation WASH indispensable
 Au moins 2 expériences humanitaires dont une en situation d’urgence
 Connaissance des techniques de promotion à l’hygiène, construction de latrine, réhabilitation de point d’eau (réhab légère, pas de connaissance en adduction d’eau nécessaire)…
 Maturité professionnelle
 Capacité à fournir une importante charge de travail sous constante pression
 Excellente réactivité et flexibilité en toutes circonstances ; diplomatie
 Sens des priorités et grande capacité organisationnelle
 Capable de vivre en communauté et en accepter les contraintes

LANGUE(S) DE TRAVAIL :

 Excellente maîtrise du Français et de l’Anglais (oral et écrit), créole très apprécié


CONDITIONS :
Volontariat : 750 ou 850 euros d’indemnité par mois + allocation de vie sur place + logement + cotisation couverture médicale pris en charge à 100% et assurance rapatriement
Salariat : « fourchette de rem » + 457 euros d’indemnité d’expatriation + cotisation couverture médicale pris en charge à 50% + assurance rapatriement + politique familiale (Allocations enfants et conjoint, prise en charge des frais de scolarité… voir conditions sur le site de Handicap International) »



POUR POSTULER,
Envoyer CV + lettre de motivation
à officerh2@handicap-international.org avec en objet du mail :
Nom/Prénom/RéfWASHRRM/HAI.
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté pour une journée de présélection à Lyon ou une série d'entretiens téléphoniques

POUR POSTULER, CLIQUEZ SUR CE LIEN :www.handicap-international.org.

 


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